13 июля 2022 года в Нижнем Новгороде прошел круглый стол «Меры поддержки бизнеса и предпринимательства в условиях санкционного давления».

Участники круглого стола: заместитель председателя Комитета ГД по экономике Артем Юрьевич Кирьянов; председатель объединения профсоюзов СОЦПРОФ Сергей Алексеевич Вострецов; заместитель министра социальной политики  Нижегородской области Сергей Александрович Клементьев; член Экспертного совета Комитета Государственной Думы по труду,    социальной политике и делам ветеранов, председатель   Центрального Совета Межрегиональной ассоциации профсоюзов «Социальное   партнерство регионов» Михаил Юрьевич Трахин; руководитель экспертной группы  объединения профсоюзов СОЦПРОФ Артем Михайлович Трахин; председатель Нижегородского Территориального (Областного) Независимого Профсоюза  Предпринимателей Дмитрий Евгеньевич Анашкин; представители бизнеса и предпринимательства Нижегородской области.

В ходе круглого стола представители бизнеса и предпринимательства Нижегородской области (ООО «БЗТО», ОАО «АГРОФИРМА «СЕЙМОВСКАЯ», ООО «ТОСОЛ-СИНТЕЗ», АО «ИП «ОКА-ПОЛИМЕР») подняли вопрос о предоставление компенсаций за работу во вредных условиях труда по ст.164, 210, 219 (до 1 марта) ст. 216 в новой редакции Трудового кодекса РФ, реализации Программ по сохранению здоровья работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которые способствуют тенденции снижения профессиональных заболеваний, сохранению трудовых ресурсов, а также способствует повышению производительности труда, повышению реальных выплат работникам. Работодатели в Нижегородской области столкнулись с давлением со стороны Федеральной налоговой службы, в рамках проверок предприятий  ФНС отрицает права работников на компенсации за работу во вредных условиях труда согласно ст. 219 (до 1 марта) ст. 216 в новой редакции Трудового кодекса РФ как самостоятельные выплаты, требует от работников подтверждения платежными документами средств, полученных как компенсации за работу во вредных условиях труда, данная позиция ФНС отлична от положений Трудового и Налогового кодексов Российской Федерации, от Протокола заседания Государственной Думы от 09.06.2021 №424по этому же вопросу.

Такой подход несправедлив, ограничивает право работников в рамках Коллективных договоров решать с работодателями вопросы дополнительных мер по сохранению и восстановлению здоровья при исполнении трудовых обязанностей. Схожая ситуация наблюдается как минимум на 28 предприятиях Нижегородской области с 2021 года.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.