ChatGPT дал определение этому явлению ->
Термин/понятие «карманный профсоюз» используется для обозначения профсоюзных организаций, которые формально действуют на предприятиях или в организациях, но фактически подконтрольны работодателям или руководству компаний. Эти профсоюзы обычно создаются для того, чтобы блокировать или минимизировать влияние настоящих независимых профсоюзов и защиту прав работников.
### Характерные признаки «карманного профсоюза»:
1. **Зависимость от работодателя**: такие профсоюзы не выражают интересов работников, а, напротив, действуют в интересах администрации, зачастую блокируя попытки работников добиваться улучшения условий труда, повышения зарплат или других льгот.
2. **Формальная активность**: «Карманные» профсоюзы могут демонстрировать активность только на бумаге — они формально проводят собрания, подписывают коллективные договоры, которые выгодны исключительно работодателю.
3. **Отсутствие реальной защиты прав работников**: такие организации не принимают участие в трудовых спорах или других конфликтах, фактически не поддерживая работников в защите их трудовых прав.
4. **Блокирование деятельности независимых профсоюзов**: «Карманные» профсоюзы могут блокировать активность независимых профсоюзных организаций и препятствовать их появлению на предприятиях. Это делается с целью контроля над трудовыми коллективами.
### Квалификация деятельности с точки зрения настоящего профсоюза (такого, как ППО «Профсвобода»):
1. **Нарушение независимости профсоюзов**: «Карманные профсоюзы» фактически подрывают основополагающую идею профсоюзного движения — независимость и самостоятельность от работодателей. Настоящие профсоюзы, созданные самими работниками, борются за права трудящихся и ставят интересы работников на первое место. «Карманные» профсоюзы нарушают эту концепцию, действуя как инструмент работодателей для подавления реальных требований.
2. **Подрыв доверия к профсоюзной системе**: деятельность таких профсоюзов дискредитирует саму идею профсоюзного движения. Работники могут разочароваться в идее профсоюзной защиты, если видят, что их «профсоюз» на деле не решает их проблемы.
3. **Ограничение прав работников**: вместо того, чтобы защищать права работников, «карманные профсоюзы» могут использоваться для принятия коллективных договоров и других решений, которые ухудшают условия труда, замораживают заработную плату или не позволяют добиться улучшений в социальной защите работников.
4. **Искажение реального представления о труде и социальных гарантиях**: такие профсоюзы представляют работодателю ложную картину, что трудовые отношения и условия труда в компании удовлетворительны и не требуют улучшений, что идёт вразрез с интересами работников.
### Заключение:
С точки зрения настоящего профсоюза, такой как ППО «Профсвобода», деятельность «карманных» профсоюзов является нарушением сути профсоюзного движения и подрывом борьбы за права трудящихся. Их основная цель — не защита интересов работников, а обслуживание интересов работодателей, что противоречит принципам социального партнерства и подрывает доверие к профсоюзной защите.
