В Трудовой жизни нам необходим опыт по разрешению трудовых споров, ведь, знание деталей и особенностей «прав и обязанностей» работника и работодателя имеет решающее значение.

Как говорится, «чёрт сидит в деталях», так, поможем же с этими
«детальными чертями» поточнее разобраться.

Трудовые споры – это не только про неприятности, но и про возможности.
Осознание, как вести себя в сложной ситуации, – это навык, который вы,
по сути, оттачиваете с самого рождения.
И да, «повторение – мать учения». Поэтому давайте освежим основные моменты, которые помогут вам избежать ошибок и восстановить свои права.
Основные типы трудовых споров, с которыми уже работал наш профсоюз:

Споры о восстановлении на работе (увольнения):
Если вас уволили, это не конец света, а начало суда.
Подробнее: https://profsvoboda.ru/?s=уволен.
Споры об оплате труда и премировании:
Честный труд заслуживает честной оплаты.
Подробности: https://profsvoboda.ru/?s=премии.
Споры о дисциплинарных взысканиях:
Несправедливо наказали?
У нас есть решения: https://profsvoboda.ru/?s=193.
Споры о рабочем времени:
Переработка или сокращённый день – всё регулируется законом.
Узнайте больше: https://profsvoboda.ru/?s=рабочее+время.
Споры о времени отдыха:
Ваш отдых – не роскошь, а право.
Все нюансы: https://profsvoboda.ru/?s=время+отдыха.
Споры о материальном ущербе:
Чьи деньги?
Разберёмся: https://profsvoboda.ru/?s=материальный+ущерб.
Споры об изменении условий труда:
Работодатель решил всё изменить?
Проверьте законность: https://profsvoboda.ru/?s=изменение+условий.
Споры о предоставлении гарантий и компенсаций:
Ваши бонусы – ваши права.
Подробнее: https://profsvoboda.ru/?s=гарантии,+компенсации.
Споры о признании трудовых отношений:
Не всё так просто, как кажется.
Подробности: https://profsvoboda.ru/isk-profsojuza-dal-kontakt-i-razreshenie-trudovogo-spora/.
Споры о дискриминации в сфере труда:
Работа – для всех.
Боритесь за свои права: https://profsvoboda.ru/?s=дискриминаци.
Споры об охране труда и безопасности:
Безопасность превыше всего.
Узнайте больше: https://profsvoboda.ru/?s=охрана+труда.
Также, не забывайте, что методы и способы самих споров,

которые использует наш профсоюз — в каждом случае своеобразны,
и имеет огромное значение (включая «стоит ли овчинка выделки»):

— чего работник хочет добиться и/или какое решение он ждёт от суда;

— почему работник это желает;

— почему работнику это необходимо;

— как работник (профсоюз) докажет это суду;

— чем работник (профсоюз) докажет это суду;

— кто и как подтвердит слова работника в суде;

— проявит ли работник при этом разумность, соразмерность, добросовестность,

и не злоупотребление правом.

И, не утаивай этих знаний, но помогай ими своим близким,

инструктируй при необходимости работников коллег и/или знакомых.